Chocho
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Es gibt kaum etwas – außer Schmuck – auf das Frauen mehr stehen als Schuhe. Mein Vorschlag: Gehe mit Deiner Mutter ganz nebenbei mal in die Stadt, führe sie ganz beiläufig in ein Schuhgeschäft und schau, was sie dort toll findet. Wenn sie ein paar Schuhe besonders mag, sag Ihr, dass Du es ihr schenken möchtest.
Ich bin jetzt auch – noch Jahre später, so scheint es – verwirrt von dem Gesagten. Klar, man muss fachlich Vorraussetzungen vorweisen, etwa eine Informatikausbildung und so und so viele Jahre Berufspraxis. Aber neben den bekannten AEVO-Fortbildungen, die relativ schnell vonstatten gehen, habe ich auch berufliche Lehrgänge für kommende Ausbilder gesehen (z.B. hier in Berlin). Was ist denn jetzt der Unterschied?
Ich weiß wirklich nicht, warum das Kaufen einer Sisha-Pfeife für mich billig sein sollte, wenn ich gar nicht Sisha rauche!!
Eigentlcih wollte ich im August noch zwei Wochen Urlaub nehmen. Im September ist Urlaubssperre. Im Moment überlege ich aber, mir die zwei Wochen für den Oktober aufzusparen.
Ich hatte eine einzige Erfahrung in einem StartUp und habe dazu viel über StartUps gelesen, auch viele Stellenangebote von StartUps gelesen, und ich würde daraus ableiten, dass StartUps eine gewisse Neigung haben, von ihren Mitarbeitern zu verlangen, ihr ganzes Leben auf die neue Firma zu verlagern. Und da in einer neuen Firma so ziemlich alles neu zu machen ist, ist die Arbeit, die getan werden muss, unendlich groß.
Warum man jetzt irgendwo in den Bayerischen Alpen irgendein Hotel sucht, ist mir aber auch schleierhaft. Manche Leute wissen vorher, wohin sie verreisen.
Bei solchen Angeboten wäre ich etwas vorsichtig. Die Firma wird den Studenten auf genau ihre eigenen Themen fokussieren. Wenn er dann irgendwann einmal die Firma verlässt, fehlen ihm möglicherweise wichtige Grundlagen. Also genau checken.
Ich finde das Anschreiben deswegen gut (auch wenn die Sache jetzt nicht mehr aktuell ist), weil der Bewerber inhaltlich gut und eher natürlich rüber kommt. Das meiste andere empfindet man ja mittlerweile ohnehin als höchstens gut vorbereitet.
Manche Dinge kann man schon machen, solange sie nicht überhand nehmen. Falls allerdings die Firma ihre Azubis systematisch dazu benutzt, billig irgendwelche Arbeiten erledigen zu lassen, würde ich mir Gedanken machen, ob es Sinn machen würde, die Firma zu wechseln.
Sie muss einfach nur krank machen. Das reicht. Unentschuldigt fehlen ist alles andere als zu empfehlen. Das gibt die erste von drei Abmahnungen.
Ich hoffe, es wird nicht üblich, dass Anwärter auf eine Ausbildungsstelle als Bewerbung ein fertiges Projekt in der Sparte vorlegen müssen. Die Ausbildung können sich die Anwärter dann ja auch eigentlich sparen.
Nach meiner Erfahrung beginnen solche Test immer kostenlos, aber wenn man das Ganze in irgendeiner Weise abschließen will, z.B. Schäden beheben, muss man auf einmal Geld zahlen.
Das ist unterschiedlich und hängt oft vom Wetter ab. Wenn es kalt ist, verkrieche ich mich eher in meiner Wohnung, lese und schaue Filme, Dokus. Wenn es schön warm ist, begebe ich mich eher ins Freie, und wenn ich nur auf im Park sitze (bei mir gibt es viel Grün) und lese oder die Nase in die Sonne halte.
