Bewerber


Umgang mit Bewerbern

von Angela

Hier mal ein paar Punkte, auf die ich persönlich achte beim Bewerten einer Bewerbung. Anmerkung: es geht hier um Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz Fachinformatiker / Anwendungsentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen. Es handelt sich um Kriterien, nach denen ich persönlich urteile. Andere Unternehmen / Personen mögen auf völlig andere Dinge Wert legen!

1. Äußeres

  • ist die Bewerbung sauber? (keine Fett- oder Kaffeeflecken o.ä.)
  • ist die Bewerbung vollständig, d.h. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse?
  • ist die Bewerbung ordentlich ausgedruckt und somit überhaupt leserlich?
  • ist die Bewerbung halbwegs anständig formatiert (Absätze, Einrückungen etc.)?
  • ist die Bewerbung ordentlich „verpackt“ oder eine lose Blattsammlung?

2. Sprache

  • sind in der Bewerbung gehäuft Rechtschreibfehler zu finden?
  • sind in der Bewerbung gehäuft grammatikalische Fehler zu finden?

3. Anschreiben

  • ist die korrekte Berufsbezeichnung verwendet worden (wir bilden leider keine „Informatiker“ aus)?
  • handelt es sich um eine offensichtliche 08/15 Bewerbung, oder ist sie auf das Unternehmen zugeschnitten?

4. Zeugnis(se)

  • Noten in Mathematik, Informatik, Physik, Deutsch, Englisch
  • Bemerkung (so weit vorhanden)
  • ist das Zeugnis aktuell (das der 5. Klasse interessiert nicht)?

5. Sonstiges

  • sind bereits einschlägige Praktika absolviert worden?
  • welche Interessen (Hobbies) werden angegeben?
  • welche Vorkenntnisse sind vorhanden?

Die Punkte 1 – 4 sind dabei entscheidend dafür, wer zum Vorstellungsgespräch geladen wird.