Borges
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Guten Morgen alle miteinander,
durfte ein langes Wochenende in unserer Hauptstadt genießen. Jetzt sitze ich wieder hier im Regen, schade.
Keine Panik, Ho. Passiert mir auch immer wieder. Manchmal stören sich die PA nur an einem Wort, manchmal ist es ein Mißverständnis (ein Telefonat reicht dann in der Regel) und manchmal haben sie auch einfach recht. Aus pädagogischen Gründen sollte man diesen Service ab und zu auch absichtlich in Anspruch nehmen. Man glaubt gar nicht, welchen Lerneffekt es hat, wenn die Azubis bestimmte Kritikpunkte nicht nur von uns um die Ohren gehauen bekommen.
Und was kann schon passieren? Es wird halt nachgebessert. Und wenn gar nichts hilft, muss man halt eines der üblichen „Brot-und Butter“-Projekte aus dem Hut zaubern.Jep. Bei uns wollen alle studierte Beamtinnen werden. Ich versuche immer, meine Charme spielen zu lassen, aber langsam nützt das nichts mehr. Das ist ein Problem, wenn die Bewerber/innen langsam deine Kinder sein könnten.
Wir haben auch die üblichen Sätze in unseren Stellenanzeigen:
„Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung von Vegetariern und Fleischessern sind Bewerbungen von Veganern besonders willkommen.“
oder
„Klingonen werden bei gleicher Eignung bevorzugt“
… (noch unzählige mehr, macht die Anzeigen immer teuer) 😉Für ein breites Grinsen sorgte dann die Anzeige einer Kommune in Nachbarschaft, die aufgrund des hohen Frauenanteils bei den Verwaltungsberufen ausdrücklich die Herren aufrief, sich zu bewerben.
Angela wrote:P.S.: leider hatte sich dieses Mal kein einziges Mädel beworben…. 🙁Wir stellen im Sommer auch nur eines ein und damit weniger als 10% aller IT-Azubis. Die Bewerberbungsquote liegt auch nur in dieser Größenordnung. Weiß auch nicht mehr, was ich noch tun soll. Wir beteiligen uns am Girls Day. Ich gehe in die Schulen und zu Infotagen, die Frauen für diese Berufe begeistern sollen. Ziemlich erfolglos, die Frauenquote sinkt sogar. Dabei ist die Atmosphäre immer viel besser, wenn die Jungs nicht nur unter sich sind.
Ich versuche manchmal bei einer Kollegin zu räubern, die fast nur Frauen als Azubis betreut 😉 Ab und zu schaffe ich es, eine Bewerberin von den IT-Berufen zu überzeugen, aber leider viel zu selten.
Selbst hier am Niederrhein liegt Schnee *wunder*.
Ausbildungsplätze habe ich wohl auch alle besetzt. So früh war ich noch nie dran… Ist das jetzt ein gutes oder ein schlechtes Zeichen?!
Definitiv nein für ITK, FIAE, FISI, ITSE.
Nichts sagen kann ich nur für Baden-W., weil die ihr eigenes Süppchen kochen.
Bei dem Lärm kann ich nicht umziehen. Übrigens wäre mir mal nach einem Merlot und Bruscetta statt Hausmannskost in der FI-Kantine 🙂
HOOOOO! MACH DIE SIRENE AUS!
Guten Morgen, schön, euch hier versammelt zu sehen! Übrigens hätte ich nicht gedacht, dass Thomas SOLCHE Werbung meinte, als er vorsichtig die Community um Erlaubnis fragte 🙂
Naja, bei mir pendeln sich die Ausfälle langsam wieder auf die übliche Prozentquote ein. Rekord war nach meinem subjektiven Empfinden der Karnevalsdienstag. Mit diesem Thema bin ich noch nicht durch *droh*
Hi Ho,
endlich hast Du Dein selbst gewähltes Exil verlassen. Passiert ist nicht viel, es fehlte jemand, der auch mal die Fassung verlieren kann 😉
Dauerregen. Niesel, Bindfäden, Tröpfeln, Schauer, Pladdern…
Es wechselt zwischen Regen und *ähem* Regen. Gibt es etwas trostloseres als den Niederrhein im Dauergrau? Holt mich hier raus.Danke, dass Du Dir um mein Nervenkostüm Sorgen machst 😉
Aber ich habe kleine Kinder, da halte ich schon einiges aus. Jaster kann ruhig wiederkommen. Und ich bin auch nur Gast hier wie alle anderen.Die Frage kenne ich auch. Dann ging es weiter: Wir haben anschließend gesagt, dass das Druckerkabel nicht eingesteckt war und nach der Reaktion des Bewerbers gefragt. Das war nur ein Versuchsballon, ich dachte, das ist zu plump. Aber ich war verdutzt, wieviele durch Mimik oder die Schilderung ihrer möglichen Reaktionen zeigten, dass der Begriff Dienstleistung während der Ausbildung wohl nicht vermittelt werden könnte.
*Ähem* Übrigens, Natürlich verwende ich diese Frage so nicht mehr *g*
