Felicie

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  • als Antwort auf: Ausgesetzte AEVO. Gut oder schlecht? #114815
    Felicie
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    ich finde das eigentlich nicht so toll. ein/e ausbilder/in sollte ja nicht nur fachlich gut sien, sondern auch gewisse pädagogische kompetenzen haben.

    ich habe in meinem ada lehrgang auf jeden fall viele dinge gelernt, die ich so vorher nciht wusste nicht wusste…sei es wie man in bestimmten situationen reagiert, oder auch die didaktische aufbereitung des stoffes…

    ich kann jedem nur empfehlen, auch wenn es momentan eher freiwillig ist, diesen schein zu machen!

    als Antwort auf: Sie oder Du ? #120032
    Felicie
    Teilnehmer

    hallo zusammen,

    bei uns ist es auch so, dass wir uns hier in der Abteilung alle duzen. Azubis direkt haben wir im Moment keine in meiner Abteilung, aber Umschüler und die duzen mich.

    Bei jüngeren Azubis, müsste ich mir das dann noch überlegen, den Fall hatte ich noch nicht.

    als Antwort auf: Testprüfungen machen? #114833
    Felicie
    Teilnehmer

    Ich denke auch das man das tun sollte. Vielleicht erst mal ein paar Sachen von mehreren zusammen bearbeiten lassen oder dem einzelnen Azubi genug Zeit geben dafür.

    Und dann aber auf jeden Fall auch mal unter Prüfungsbedingungen. Auch das Zeitmanagement will geübt werden…

    Felicie!

    als Antwort auf: Wieviel soll/darf man helfen? #120061
    Felicie
    Teilnehmer

    Hallo Thomas,

    also, eine Korrektur der Schreibfehler halte ich für in Ordnung. Jeder, der so etwas wichtiges erstellt, wäre schön dumm, wenn er es nicht auf solche Fehler gegenlesen lassen würde.
    Das ist ja schon ein Zeichen, dass man es wichtig nimmt. Also sollte man da auch nicht im Weg stehen.

    Ausserdem verfälscht eine richtig gecshriebene Dokumentation ja nicht das Ergebniss…anders, als wenn man ihm alles abnehmen würde.

    bei Umformulierungen wiess ich nicht genau…ich würde sagen, mann sollte ihm nicht ganze Sätze in den Mund legen.

    Ich denke, ein guter Kompromiss wäre hier, auf unglückliche Formulierungen aufmerksam mahen und sie den Azubi SELBST beheben lassen…vielleicht mit nem kleinen Schubs in die richtige Richtung.

    Oder wenn etwas für nicht in das Projekt involvierte unverständlich ist oder irgendwo grobe Fehler in der Form sind, oder etwas völlig vergessen wurde.

    Ich denke, da kann man eingreifen. Man sollte nur darauf achten, dass man dem Azubi nicht die Arbeit abnimmt.

    Was meint ihr?

    Felicie!

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