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Kein Problem bei einer grossen Firma 🙂

Wir können uns manchmal vor Ideen für Projekte kaum retten. Die Leute sind froh wenn ein FI denen die Arbeit abnimmt und unsere Azubis sind froh das Sie ihre Abschlussarbeiten machen können.

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Hi Matpan

Ich selber habe auch AEs und SIs. In der AEVO war das aber egal.
Ich hatte als Thema manuelle Netzwerkkonfiguration unter Windows genommen.
Thomas Aussage schliesse ich mich an. Nimm was leichtes was du in 15 Minuten auch unterbringen kannst. Einer von uns hatte z.B. Erweiterung des Hauptspeichers als Thema genommen. Das ist etwas praktisches, kann schnell vermittelt werden und auch ein Azubi der kein IT’ler ist bekommt das ohne große Mühe hin, denn bei deiner Prüfung weisst du nie was für einen Azubi du bekommst. Zufällig kann das ein IT’ler sein aber es könnte auch ein Florist sein der ansonsten nichts mit IT am Hut hat.

Gruß
Mac

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Stimmt das meinte ich 🙂
Thx für den Hinweis. Selbstverständlich ist nach der Ausbildungszeit mit Bestehen der letzten Abschlussprüfung (im Normalfall die Abschlusspräsentation und das Fachgespräch) der Ausbildungsvertrag hinfällig.

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Hi Thomas

Das muss vorerst warten. Habe gerade mit den Abschlussdokus zu kämpfen. Da nächste Woche Prüfungen sind hat das Vorrang bei mir. Nach den Prüfungen lasse ich da gerne mit mir reden.

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Hmm interessanter Thread, wenn auch nicht gerade sehr erfreulich.

Da der Thread denke ich schon mal grösstenteils besprochen wurde will ich auch gar nicht gross darauf eingehen. Will nur mal was allgemeiner loswerden. Einen Vertrag nach der Ausbildungszeit zu ändern ist schier unmöglich. Dafür müssen massive Gründe und Beweise vorliegen. Die IHK lässt mit sich nicht spaßen insbesondere dann wenn es um die Ausbildungsverträge von Azubis geht. Denn wenn ein Azubi vors Arbeitsgericht zieht hat die Firma die „nur“ aufgrund von fehlendem Vertrauen einen Vertrag ändern möchte ziemlich schlechte Karten. Aber genug davon ich bin etwas abgeschweift.

Ich wollte generell was zum Ausbilder schreiben. Also ein Azubi darf schliesslich Fehler machen, denn daraus lernt ein junger Mensch. Und genau das sollte das Ziel eines Ausbilders sein. Wissen zu vermitteln um eine bestimmte Tätigkeit ausführen zu können. Die Anforderungen die sich daraus ergeben müssen für alle gleich sein. Niemand kann erwarten das ein Azubi sofort beim ersten mal alles richtig macht. Ich denke die Enttäuschung über einen gemachten Fehler hinterlässt bei einem Azubi tiefere Spuren als der Entzug bzw. Verbot einer Tätigkeit.

@ForeverJoe: Ich finde es schade das dein Ausbilder nicht den Mut zeigt dich zu stützen bzw. dich entsprechend zu fördern und dir eher „droht“. Ich hoffe sehr das ihr euch aussprechen könnt und das Ganze doch zu einem erfreulichen Ergebnis führt.

So long
Mac

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Ausbilderalltag: was mache ich den ganzen Tag?

06:00 – Wecker klingelt (hmm mist schon wieder aufstehen)

07:00 – ich trudele noch verschlafen im Büro ein

07:10 – der erste Azubi steht schon da. Einer der Frühauslerner möchte seine
Abschlusspräsentation besprechen. Wir sprechen die einzelnen Punkte durch und ich gebe ihm ein paar Ratschläge und Tips.

07:45 – Nach und nach trudeln die Azubis des 3. Lehrjahres ein um ihre Projektanträge einzureichen. Die Sommerauslerner wollen ihre Projekte besprechen und die Anträge abgezeichnet haben. Also nehme ich mir Zeit und spreche mit jedem/jeder einzelnen die Anträge durch.

09:00 – Kaffepause (muss auch mal sein)

09:15 – und weiter gehts mit den Gesprächen

12:00 – Mittagspause (ein paar Hartgesottene lassen mich nicht in Ruhe essen und löchern mich weiter mit Fragen zur Abschlussprüfung)

12:30 – Infogespräch mit den Ausbildungsbeauftragten. Einen Azubi richtig zu führen und ihn/sie richtig zu bewerten will schliesslich auch gelernt sein.

15:00 – letzte Planung der Schulung für das 1. lehrjahr nächster Woche. Konzept wird noch einmal umgestellt und der Verlauf der Schulung abgeändert. Die Skripte werden vorbereitet und für alle Azubis ausgedruckt. Letztes Telefonat mit dem Referenten der Schulung.

18:00 – endlich Feierabend und am Montag gehts in aller Frische weiter.

Alles in allem kann ich jedem empfehlen als Ausbilder tätig zu sein. Ich kann mir nichts schöneres vorstellen als jungen Menschen einen Start in eine neue Zukunft zu geben.

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Habe Thomas eine PM geschickt mit all den Daten die mir vorliegen.

@TschiTschi: Als Thema für einen FISI finde ich den Serverumzug schon passend aber das kommt sooooo oft vor das das Thema inziwschen ausgelutsch ist. Wichtig ist das auch der „Softwareanteil“ bei einem FISI nicht zu kurz kommen darf.

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Werde ich machen. Ich krame mal die entsprechenden Anträge heraus und bereite das auf. Sende dir das dann per PM zu wenn einverstanden bist.

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So da ich inzwischen auch 2 Azubigenerationen gelotst habe anbei mal die Themen die bei uns immer so kursieren:

FISI:
– Umzug eines Servers von Standort A nach Standort B
– Aufbau eine hardwaregestützten Steuersystems für einen EDV-Schulungsraum
– Automatisierung der Windows-Installationen auf verschiedenen Clients
– Installation und Konfiguration MS SharePoint-Services sowie Einrichtung des IIS für SharePoint-Dienste
– Einrichtung und Aufbau von CISCO-Pix und Automatisierung der Firmware-Updates

FIAE:
– Aufbau einer Datenbank zur Verwaltung von Hosts einer Domäne zur Konfiguration einer Standalone-Installation
– Pogrammierung in ABAP (Anwendung für Verwaltung von Ein und Ausgaben einer Kostenstelle)
– Programmierung von ASP-Webseiten für den Austausch von Dateien mit bestimmten Berechtigungsgruppen und Umsetzung einer hierfür notwendigen Ticketbridge.
– Entwicklung eines AD-Editors welches direkt sämtliche Einträge einer OU verändern kann und das AD automatisch neu starten kann.
– Programmierung einer Hardwaresperre für Massenspeichergeräte. Hierzu Entwicklung einer Webschnittstelle über die ein Admin bestimmte Geräte mit bestimmten Seriennummern freischalten kann.
– Programmierung einer Schnittstelle basierend auf VB.Net welches Verrechnungsdaten aus R3-Systemen einlesen kann und für bestimmte Zielgruppen spezifisch aufbereiten kann.

… es gibt noch sehr sehr viele mehr (wir haben jährlich 15 Azubis die auslernen, da kommt schon einiges zusammen, aber das waren jetzt mal so die die mir noch in Erinnerung geblieben sind. Weitere werden sicher noch folgen). Wer genaueres wissen will – einfach melden beisse ganz bestimmt nicht. Kann auch die entsprechenden Anträge/Dokus herauskramen

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Hallo zusammen

Bin erst neu auf diese Seiten gestoßen und bin begeistert das es sowas gibt obwohl ich schon seit 2002 als FI aktiv bin und seit 2 Jahren auch als ABB und in Vertretung Ausbilder. Nu denn will mich auch mal vorstellen:

Zur Person
Alter: 27

Ausbildung: Fachinformatiker (AE)

Zum Ausbildertum
AEVO/AdA gemacht (Ja/Nein): Ja

Anzahl der betreuten Azubis: selber 2 und in Vertretung des eigentlichen Ausbilders 45 + bis zu 5 Praktikanten

Ausbildungsberuf: Fachinformatiker beider Fachrichtungen

Bin wie viele hier bestimmt auch im Prüfungsausschuss tätig und prüfe selbst seit 2 Jahren aktiv mit. Freue mich schon auf interessante Diskussionen hier.

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