Helit

Verfasste Forenbeiträge

Ansicht von 4 Beiträgen - 1 bis 4 (von insgesamt 4)
  • Autor
    Beiträge
  • als Antwort auf: noch chancen auf ausbildung AE? #125883
    Helit
    Teilnehmer

    ich denke auch das das alter nicht so wild ist. ab einen gewissen alter kann man das auch positiv bewerten das du deine ausbildung schneller machen kannst und gereifter bist ! Fang am besten im Dezember mit dem Bewerben an !

    Hruß

    H.

    als Antwort auf: Wenn das Büro zur Sauna wird.. #125872
    Helit
    Teilnehmer

    Hallo,

    ich denke auch man sollte sowas nicht „zu hoch“ hängen !
    Wir haben hier im Büro einfach einen kleinen Tischventilator und gut ist.
    Einer der Direktoren hat sich in sein Büro eine Klima anlage geholt, aber deshalb ist er ja auch Direktor 😉 …
    Klär das doch einfach mit deinem Ausbilder ab und vielleicht kannst du ja mit einigen Kollegen zusammen legen und Ihr hollt euch einen etwas größeren Ventilator.

    Gruß

    H.

    als Antwort auf: Probearbeit Anwendungsentwickler #125864
    Helit
    Teilnehmer

    Hallo,
    also bezüglich der Kleidung kann ich nur sagen das man nie etwas falsch macht wenn man ein jacket anhat, man kann als zukünftiger entwickler durchaus die Krawatte weglassen aber ein jacket plus sauberes Hemd ist ein must-have.
    Man signalisiert damit das es einem Ernst ist, zumal man am anfang selten weis wie der Dresscode in der jeweiligen Firma ist.
    Als vorbereitung empfiehlt sich immer die Firmen Homepage durchzustöbern um eventuelle Fragen beantworten zu können und so sein interesse an der Firma zu bekunden.
    Zu erwähnen das man mit dem eigenen Rechner zockt ist ok, aber ich würde davon abraten dies als einzige Tätigkeit mit dem Rechner anzugeben.
    just my 2 cents…
    Gruß

    H.

    als Antwort auf: Kein Ausbilder #125840
    Helit
    Teilnehmer

    hi,
    Ich denke der Weg zur IHK bringt nix, wie du selbst festgestellt hast können die nur wenig machen. Wenn der Betrieb keinen Ausbilder hat, dann hat er keinen und im schlimmsten fall wirst du den Betrieb verlassen müssen.
    Habt ihr eine Personalabteilung ? Bzw. wer ist dafür verantwortlich ? Du könntest eine Art Ausbildungskonzept für dich aufstellen und dieses dann von der Person absegnen lassen, natürlich nur unter der vorraussetzung das du im Betrieb einige Kollegen hast die dir auch wirklich Wissen vermitteln können (wird halt ein bischen wie Puzzeln…). Falls du sonst noch fragen hast bzw. welche aufkommen könnte man ja versuchen dir hier zu helfen.
    Das, dass nicht der offiziele Weg ist, ist klar aber die realität sieht halt anders aus als die theorie und so wie sich das ganze anhört, kannst du deinem Betrieb durch die IHK ans bein pinkeln aber letzten endes bleibst du der Verlierer ….

    Mit den besten Grüßen aus H
    H.

Ansicht von 4 Beiträgen - 1 bis 4 (von insgesamt 4)