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Auch wir haben mit der Job Börse der Arbeitsagentur gute Erfahrungen gemacht. Die Angebote sind, zumindest hier, auch immer aktuell, da mich unser zuständiger Berater regelmäßig anruft und nachfrägt, ob die Anzeige noch online bleiben soll oder nicht. 😉
Wo habe ich denn gesagt dass man diese Börse nicht nutzen soll? Meine Aussage betraf die Tatsache sich nicht nur darauf zu verlassen. Bitte nicht das Wort im Munde herumdrehen.
@MamiMembi 84183 wrote:
Wo habe ich denn gesagt dass man diese Börse nicht nutzen soll? Meine Aussage betraf die Tatsache sich nicht nur darauf zu verlassen. Bitte nicht das Wort im Munde herumdrehen.
Ich sagte auch nur „davon abraten“ =)
Die Jobbörse wurde mit zwei Aussagen schlecht geredet und dann wurde gesagt „Mach lieber das und das, das ist das beste“. Und das finde ich eben nicht richtig. Jemand der es vielleicht nicht besser weiß fühlt sich dann von der Job-Börse abgeraten. Dabei finde ich, ist die Job-Börse noch der beste und einfachste Weg. Wollte damit nichts unterstellen, sondern nur auch was positives über die Job-Börse sagen und das man sie auf jeden Fall nutzen sollte! Und verlassen kann man sich grundsätzlich auf nichts. ^^Also erst einmal Gratulation zum wirklich guten Zeugnis… abgesehen natürlich von der Physiknote 😉 Französisch ist meiner Meinung nach völlig zu vernachlässigen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich nicht nur auf Jobbörsen verlassen sollte, sondern vielmehr eigen initiative zeigen sollte um an einen Job oder eine Ausbildungsstelle zu kommen. Die meisten Jobbörsen verwalten sich doch bloß selbst. Wenn du dich auf eine Ausbildung und deine spätere berufliche Laufbahn gut vorbereiten möchtest, dann kann ich dir die
Coaching Ausbildung bei der Coaching Akademie Berlin empfehlen. Ich wünsche dir viel Erfolg und dass du in einer Ausbildung gut zurechtkommst.
Ich halte übrigens sich selbst etwas anzueignen für gar nicht so unsinnig.R36;84122 wrote:Meine Erfahrung der letzten paar Jahre ist, dass nur wenige Firmen so früh Ihre Azubis wählen. Meistens läuft das so Februar – April und einige suchen auf den letzten Drücker auch noch welche.Es gibt Betriebe, bei denen ist zum Ende des Jahres das Ausbildungskontingent schon erschöpft.
Und die Unternehmen, die auf den letzten Drücker suchen, sind die, die ich nicht als Ausbildungsbetrieb empfehlen würde. Denn sie sind entweder zu unorganisiert (was sich dann auch auf die Ausbildungsqualität niederschlagen dürfte) oder keiner wollte hin.Bei uns laufen bereits jetzt die Auswahltests für 2012!
BTW: Gute Ausbildungsunternehmen erwarten keine Vorbildung – sondern lediglich Interesse und Motivation!
GG
@TschiTschi 84218 wrote:
Es gibt Betriebe, bei denen ist zum Ende des Jahres das Ausbildungskontingent schon erschöpft.
Und die Unternehmen, die auf den letzten Drücker suchen, sind die, die ich nicht als Ausbildungsbetrieb empfehlen würde. Denn sie sind entweder zu unorganisiert (was sich dann auch auf die Ausbildungsqualität niederschlagen dürfte) oder keiner wollte hin.Es springen auch kurz vorher noch Leute ab und diese Stellen werden manchmal noch kurzfristig besetzt. Hatte auch mal die Chance einen Monat nach Ausbildungsbeginn eine Stelle zu bekommen. War aber leider nicht der Bereich in den ich arbeiten wollte. Also die Unterstellung von dir kann zutreffen muss aber nicht. Wissen kann man das nicht. Und selbstverständlich so früh wie möglich bewerben!!!!!!!!!! Einfach das ganze Jahr über Bewerbungen schreiben und egal auf welchem Wege Jobbörse oder auf gut Glück. Wer sich Mühe gibt und motiviert ist, wird früher oder später was finden. Auch wenn man dafür weiter weg muss…
R36;84219 wrote:Es springen auch kurz vorher noch Leute ab… die bei einem ordentlich planenden Unternehmen von einer Warteliste ersetzt werden können.
GG
@TschiTschi 84218 wrote:
Es gibt Betriebe, bei denen ist zum Ende des Jahres das Ausbildungskontingent schon erschöpft.
Und die Unternehmen, die auf den letzten Drücker suchen, sind die, die ich nicht als Ausbildungsbetrieb empfehlen würde. Denn sie sind entweder zu unorganisiert (was sich dann auch auf die Ausbildungsqualität niederschlagen dürfte) oder keiner wollte hin.Was eine Pauschalisierung..
Nicht jeder Betrieb hat 2000+ Angestellte mit entspr. Bewerbungsrunden 😉
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