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Statt Guten morgen zusammen, sag ich mal Helau!
Bei uns schneit’s ab heute Konfetti, denn vor dem Frühling kommt hier im Rheinland ja noch die 5. Jahreszeit.:)@Angela 86298 wrote:
Guten Morgen! 🙂
Ich bin froh, dass Fasching jedes Jahr spurlos an mir vorüber geht! 😀
Da schließe ich mich glatt an! 😀
Guten Morgen! 🙂
Klein-Sibirien grüßt mit frostigen Temperaturen, aber dafür mit Sonnenschein. So schönes Wetter hatten wir hier seit ca. 3 Monaten nicht mehr. Da hebt sich doch gleich die Stimmung! 😉
Guten Morgen! 🙂
So, der närrische Unsinn ist nun auch bald überstanden und die Menschen können wieder normal werden. 😉
Guten Morgen! 🙂
Wieder eine morgendliche Rutschpartie mit dem Auto. So eine Freude… :rolleyes: Wo bleibt die Erderwärmung, wenn man sie bräuchte? 😉
Moin Moin,
das tröstet aber nicht wirklich, denn letztes Jahr um diese Zeit war ich wenigstens im Urlaub, wo es warm war.
Guten Morgen! 🙂
Ja, Urlaub im Warmen wäre jetzt was! Am besten irgendwo, wo eine Rennstrecke und mein Moped in der Nähe ist! *lol*
Achja – Freitag. Schönes Wochenende schon mal. 😉
MoinMoin,
ich hab kein langes Wochenende gemacht. Aber mein Wochenende war lang…
Drum brauch ich jetzt erstmal meinem „Hallo Wach“-Kaffee. 🙂Guten Morgen! 🙂
Ich kann das weiße Zeug echt nicht mehr sehen! :rolleyes: Aber leider scheint ja keine Besserung in Sicht zu sein.
Guten Morgen! 🙂
Gestern Abend war ich noch bei einer Preisverleihung. Unser Unternehmen hat den 2. Platz im Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen“ gemacht. Hat sich die Mühe gelohnt, die ich mir mit der Bewerbung gemacht habe. 😀
MoinMoin,
was heißt das denn genau? Wie sieht das bei euch aus?
Unsere Firma verfolgt neuerdings nämlich auch grob ein familienfreundliches Konzept (z.B. flexible Arbeitszeiten) bzw. wirbt damit, aber ich hab noch nicht gesehen, ob das von Kollegen faktisch genutzt wird. Es gibt diesbezüglich glaub ich auch irgendwelche Zertifikate oder Initiativen vom Familienministerium, aber so konkret darauf hin zu arbeiten gibt es bei uns keine Bestrebungen. Ist eher so ein lockeres Bekenntnis ala: Wenn sie mal Probleme mit den Kindergartenzeiten haben kommen sie vorbei, wir legen ihr Arbeitszeit so, dass es paßt.
Guten Morgen! 🙂
Flexible Arbeitszeitregelungen sind da auch bei uns der wichtigste Baustein, daneben Arbeitszeitkonten und flexible Pausen- und Urlaubsregelungen. Dazu kommen Teilzeitangebote, auch während der Elternzeit, Freistellung zur Pflege von kranken Kindern oder Angehörigen usw. Und generell eine Unternehmenskultur, die Familienfreundlichkeit ernst nimmt. Wir sind eine recht junge Firma (vom Altersschnitt) und da ist das ein wichtiges Thema.
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