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Hi!
Wir haben dieses Jahr echt Schwierigkeiten gehabt, einen Azubi zu finden.
Nun hatte unsere Zeitung eine Aktion, in der Firmen sich kurz vorstellen können und Bewerber den nächsten Tag zu der genannten Uhrzeit vorbeikommen und sich vorstellen. Daran haben wir teilgenommen.
Es kammen acht Berber, mit denen wir z.B. Gruppengespräche, Einstellungstest und eine Fragerunde mit einem jetzigen und einem ehemaligen Azubi gemacht habe.
Was soll ich sagen? Aus meiner Sicht war das ne klasse Aktion. Wir haben einen Bewerber zu einem Kurzpraktikum eingeladen und der fängt nun seine Ausbildung zum 1.8. bei uns an.
War ne tolle Sache, hätte ich nicht gedacht.
Gibt es bei Euch ähnliche Aktionen? Wie sind Eure Erfahrungen mit sowas?
Bei Fragen fragen!
Wir können uns – zumindest, was die Fachinformatiker angeht – vor Anfragen kaum retten. In der Vergangenheit war es so, dass wir ein Verhältnis von mind. 1:25 (Ausbildungsplätze : Bewerbern) hatten!
GG
Hi!
Das Problem sind nicht die Anfragen – wir hatten über 300 für einen Platz. Das Problem ist die Qualität der Bewerber…
Bei Fragen fragen!
Thomas wrote:Hi!
Das Problem ist die Qualität der Bewerber…Die wird aber durch Zeitungsaktionen etc. auch nicht besser. Die guten Leute wissen eh‘, wo man sich bewirbt!
GG
Das habe ich ja auch nicht gesagt. Und die Aussage „Die Guten wissen, wo sich sich bewerben“ kann ich nicht besätigen, wenn ich mir unsere letzten Azubis ansehe. Die waren alle gut!
Bei Fragen fragen!
Ich halte viele Vorträge zur Berufsausbildung an den Schulen in der Gegend.
Das wird bei uns meist von der (hier sehr rührigen) Agentur für Arbeit organisiert, d.h. die planen das mit den Schulen und laden die ansässigen Firmen, die ausbilden, ein, sich und die von ihnen angebotenen Berufe dort vorzustellen (gibt sogar eine kleine Unkostenerstattung, wenn man mitmacht 😉 ).Bei diesen Vortägen weise ich auch immer noch auf die Möglichkeit hin, bei uns ein Praktikum zu machen. Das machen wir einmal für eine Woche in den Osterferien und dann nochmal für zwei Wochen in den Sommerferien. Die Resonanz ist dabei sehr gut, meist haben wir mehr Anfragen als wir Leute nehmen können.
Das Praktikum gibt uns die Möglichkeit, uns die Jungs und Mädels schon mal anzusehen und diesen die Möglichkeit, sich den Beruf mal ein wenig anzusehen.
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