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Hallo an alle,
wie haltet ihr es mit Referenzen? Schickt ihr diese gleich mit, d.h. als Anhang nach den Zeugnissen? Oder macht ihr das nur, wenn die in der Stellenausschrebung explizit gewünscht ist?
Ich möchte mich als FI-AE bewerben und als Referenz habe ich ein kleines Programm entwickelt. Die Referenz besteht aus einer kurzen Beschreibung mit Screeshots und einem Quelltext-Auszug. Insgesamt eine A4-Seite.Gibt es wirklich Unternehmen, die eine Bewerbung von vornherein nicht weiter beachten, wenn keine eferenz mitgeschickt wird? Oder ist das eher die Ausnahme?
mfg
JanNehmen wir an, ich würde die Referenz gleich mitschicken, negativ wirkt das sicher nicht, oder?
Und wie könnte man im Anschreiben darauf hinweisen? Oder passt der Hinweis eher in den Text der E-Mail?mfg
JanAlso, wenn du grad mit deiner Ausbildung fertig bist, hast du doch dein Projekt gemacht, das für dich spricht und das steht doch im IHK-Zeugnis. Ich würde nur den Hinweis geben im Anschreiben. Unter Referenz verstehe ich eher ein Schreiben oder die Bereitschaft zur Aussage eines ehemaligen Chefs, Ausbilder, Dozent, Prof, …. als Referenz ein selbstentwickeltes Programm mitzuschicken, halte ich für „overdressed“ – ich glaube, Referenzen sind interessant für Bewerbungen auf Leitungsebene/Entwicklerebene/Akademikerebene, nicht unbedingt für einen FIAE.
@mücke 24391 wrote:
ich glaube, Referenzen sind interessant für Bewerbungen auf Leitungsebene/Entwicklerebene/Akademikerebene, nicht unbedingt für einen FIAE.
Das würde ich so nicht sagen. Wenn ich einen Software-Entwickler einstellen möchte ist es doch für mich als Arbeitgeber schon sehr interessant, wie dieser arbeitet und was kann da mehr aussagen als Referenz-Quellcode? Daran kann ich doch direkt sehen, ob diese Person gut dokumentiert, etc…
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