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Angela wrote:Mahlzeit! 😀
So, ich hoffe, ich hab die richtigen Kaninchen aus dem Hut gezogen und hab ab September tolle neue Azubis! 😉 das steht mir noch bevor… Ich hab da auch immer so eine innere Unruhe. Vorallem, wenn man schonmal Nasen hatte und die einen den letzten Nerv geraubt haben.
Wir haben hier so viel Schnee, dass wir nicht wissen wohin damit (der Schneeberg in unserem Garten – entstanden vom Einfahrt frei schippen – ist bald so hoch, dass man drauf rodeln kann). Und langsam aber sicher geht’s mir auch echt auf die Nerven, besonders die Fahrerei! 😈
bleib easy und geh am WE einfach Skifahrn. Ich lasse den Schnee so lange es geht liegen und fahr ihn fest. Nur was der Schneepflug an die Einfahrt schiebt schaufel ich weg. Die fleißigen Nachbarn haben auch eine freie Einfahrt und ein zugeschüttetes Grundstück. Jetzt lassen es die ersten auch liegen, am Ende sieht es so sogar schöner aus und der Schnee ist bei Tauwetter auch schneller weg. Einen Eimer Sand oder Split sollte man jedoch im Keller haben… 🙂
N8
Guten Morgen! 😀
Problem ist, wir haben eine abschüssige Einfahrt. Und ich hab Bedenken, dass ich eines Morgens rückwärts aus der Garage fahre und das Auto rutscht einfach weiter, über die Straße und gegen den nächsten Hang, Baum, Auto o.ä. …. 😆
Selbst hier am Niederrhein liegt Schnee *wunder*.
Ausbildungsplätze habe ich wohl auch alle besetzt. So früh war ich noch nie dran… Ist das jetzt ein gutes oder ein schlechtes Zeichen?!
Guten morgen allerseits ..
@Angela : Das Auto mit seinem Seil in der Garage befestigen..Aber auf die richtige Länge des Seils achten, und wenn Du sicher unten angekommen bist,kannst Du das Seil ja wieder abmachen 😀
Ok…Spaß beiseite …Kann ich gut nachvollziehen ..
Das mit dem Seil ist gar keine dumme Idee…*grübel*…. 😉 😆
@Borges
Ich glaub, das ist ein gutes Zeichen! Letztes Jahr waren wir auch sehr schnell mit der Entscheidung und es hat wunderbar gepasst!
Dieses Jahr war die Entscheidung um einiges schwerer – ich hoffe, DAS ist kein schlechtes Omen! 8)Angela wrote:P.S.: leider hatte sich dieses Mal kein einziges Mädel beworben…. 🙁Wir stellen im Sommer auch nur eines ein und damit weniger als 10% aller IT-Azubis. Die Bewerberbungsquote liegt auch nur in dieser Größenordnung. Weiß auch nicht mehr, was ich noch tun soll. Wir beteiligen uns am Girls Day. Ich gehe in die Schulen und zu Infotagen, die Frauen für diese Berufe begeistern sollen. Ziemlich erfolglos, die Frauenquote sinkt sogar. Dabei ist die Atmosphäre immer viel besser, wenn die Jungs nicht nur unter sich sind.
Ich versuche manchmal bei einer Kollegin zu räubern, die fast nur Frauen als Azubis betreut 😉 Ab und zu schaffe ich es, eine Bewerberin von den IT-Berufen zu überzeugen, aber leider viel zu selten.
Dieser Prozentsatz spiegelt sich auch in der BS wieder …in unserer Klasse gibts gar kein Mädchen und in der anderen gerade mal 2 oder 3 …. dafür fallen in unserer Klasse auch Sprüche, die glaub ich nicht fallen würden wären Mädels dabei.
*Ist hier etwa Weibsvolk anwesend?*
Nein ..nein nein nein [grummel]
hab gerade noch ne ZP geschrieben die meine Ausbilderin gerade am kontrollieren ist …..kurios die erste hatte ich jetzt 72%, die gestern hatte ich sogar 84% ..nur bei der von vorhin da musste ich mehr raten weil da viele Themen waren die ich nicht kannte ….langsam hab ich das Gefühl die ZP wird mehr mehr Russisches Roulette als ne Überprüfung des Wissensstandes.
Angela wrote:Guten Morgen! 😀Problem ist, wir haben eine abschüssige Einfahrt. Und ich hab Bedenken, dass ich eines Morgens rückwärts aus der Garage fahre und das Auto rutscht einfach weiter, über die Straße und gegen den nächsten Hang, Baum, Auto o.ä. …. 😆
Nimmst Du Split bist Du fit!
Borges wrote:Selbst hier am Niederrhein liegt Schnee *wunder*.Ausbildungsplätze habe ich wohl auch alle besetzt. So früh war ich noch nie dran… Ist das jetzt ein gutes oder ein schlechtes Zeichen?!
ööööö, ich hab noch nicht mal geguckt, was sich beworben hat…
[brabbel]
versauen die Normen, nächstens werden bei der Geburt schon die Lehrverträge ausgehandelt. Es reicht doch, wenn der Azu am 2. erfährt, daß er am Ersten anfangen soll, dann hat man als Ausbilder schon mal was zu meckern! *ganz breit und übers volle Gesicht grins*
Montag werde ich mal zu Cheffe traben und ihn mal befragen.
*Langläufer wachs*
🙂
[/brabbel]
Ich hätte so gern mal eine Azubine…
😥 in Sachsen gibt es wohl nur Jungs, die wissen, wie ein Compluter von inne aussieht.
-ANZEIGE-
blablabla blablabberbla …
Bei gleicher Eignung wird Azubine bevorzugt.
😉Guten Morgen! 😀
Wir hatten dafür ordnerweise Bewerbungen von Mädels für Bürokauffrau. Vielleicht hätt ich da auch mal versuchen sollen, eine vom tollen Beruf Fachinformatiker zu überzeugen…. 8)
Jep. Bei uns wollen alle studierte Beamtinnen werden. Ich versuche immer, meine Charme spielen zu lassen, aber langsam nützt das nichts mehr. Das ist ein Problem, wenn die Bewerber/innen langsam deine Kinder sein könnten.
Wir haben auch die üblichen Sätze in unseren Stellenanzeigen:
„Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung von Vegetariern und Fleischessern sind Bewerbungen von Veganern besonders willkommen.“
oder
„Klingonen werden bei gleicher Eignung bevorzugt“
… (noch unzählige mehr, macht die Anzeigen immer teuer) 😉Für ein breites Grinsen sorgte dann die Anzeige einer Kommune in Nachbarschaft, die aufgrund des hohen Frauenanteils bei den Verwaltungsberufen ausdrücklich die Herren aufrief, sich zu bewerben.
Diese ganzen Quoten sind mir manchmal nur noch schleierhaft ….wieso können die nicht einfach nach der Leistung gehen? Ich habs immer zum würgen gefunden wenn son spruch unter ner Anzeige stand …. ich fänds auch zum würgen wennd a gestanden hätte blabla Männer bevorzugt
wer hat sich diesen Mist eigentlich wieder ausgedacht?
Mich quatscht auch keiner an „Wollen sie nicht Zahnarzthelfer werden wir ahben zu wenig Männer“
wir hatten das auch in der Disco wo ich hinter der Theke während meiner Abizeit gearbeitet habe ….da kam der Geschäftsführer auch mal auf die Idee ..mhh ..wirs stellen jetzt nur noch Frauen ein …es kamen auch welche die haben aber gearbeitet das war zum haareraufen …die Jungs die paralell direkt ausgeschlossen waren hatten schon xmal in discos gearbeitet und konnten nicht genommen werden …damit hat sich der Laden nachher n ziemliches Ei gelegt….
@Borges: wähle einfach den Azubi bei dir aus der den meisten Sexappeal hat und schicke ihn dann ^^
*hüstel ich hab momentan leider zu viel zu tun 😆 😆 😆
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