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Tach!
Ich sitze gerade vor dem Problem, daß ich meine Ausbildungsblöcke so anpassen möchte, daß eine Ausbildungsverkürzung einkalkuliert ist. Es gibt meiner Meinung nach zwei Alternativen:
1. Zwei zeitliche Ausbildungspläne: Einer für drei Jahre, einer für 2,5 Jahre
2. Einen Ausbildungsplan: Dieser ist auf 2,5 Jahre ausgelegt. Sollte ein Azubi mehr Zeit benötigen, so verkürzt er nicht (logisch) und das letzte halbe Jahr wird für „den Rest“ und Wiederholung verwandt.
Wie regelt Ihr das?
Bei Fragen fragen!
hallo thomas,
ich würde einen plan für 2.5 jahre machen.
falls er es nicht schafft würde ich nicht bis zum ende warten,
und noch ein halbes jahr für den rest dranhängen, sondern den plan sobald ich
es bemerke nach oben korrigieren.das bemerken ist hier etwas schwer zu definieren. ich denke,
dass man den plan nicht gleich umschreiben muss, wenn ein themengebiet nicht
so schnell verstanden wird. vielleicht ist das grad der schwachpunkt des
azubis und er holt das in anderen gebieten wieder auf.sollte sich das problem über mehrere blöcke erstrecken, dann korrigieren.
und vorher vielleicht auch mal mit dem azubi sprechen, wie er die sache einschätzt.
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