[Ausbilder Klaus]

Also, ich denke, es darf ruhig etwas „komplexer“ sein. Erstmal langsam anfangen und dann sieht man ja, wie gut der Azubi ist… Rückschritte bei Mißerfolg einplanen um die Motivation zu erhalten und nicht zu lange im eigenen Saft schmoren lassen…

Eine zeitliche Beurteilung ist natürlich etwas schwierig. Auch da kommt es wohl meiner Meinung nach auch den Azubi an. Ein mancher könnte es schnell und ist einfach nur faul, für einen anderen ist einfach ne halbe Stunde zu wenig.

[Ausbilder Klaus]

Danke der Nachfrage – es ist Montag, wie soll es einem da gehen? 😯

[Ausbilder Klaus]

Vielleicht ja auch in einem Partnerunternehmen, die in BWL mehr Möglichkeiten haben? Vielleicht gibt es ein Unetrnehmen in Deiner Näche, daß helfen kann?

[Ausbilder Klaus]

@Thomas:

Na, da haste ja nen Ding erlebt… HiHi

[Ausbilder Klaus]

Da würde ich aufpassen. Meine IHK würde sowas wohl nicht durchgehen lassen, denke ich…

[Ausbilder Klaus]

Sowas machen wir auch. Meißt liegt aber nix an… Ich biete meine Azubis auch immer wieder Einzelgespräche an, damit Sie sich nicht in der großen Runde äußern müssen.

[Ausbilder Klaus]

Tach! Ich würde mich für eine Solche Kriterienmatrix wohl interessieren. Kann jemand, der sowas benutzt die mal hier veröffentlichen?

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